Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 4

RESPONSABLE QHSE (H/F)

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients une coopérative vinicole, « un(e) Responsable QHSE» (H/F), basé à proximité de Reims. Vous souhaitez intégrer une coopérative viticole et rejoindre une équipe dynamique en participant activement à la préservation des valeurs, de la qualité des vins et de la protection de l'environnement. 

 

Si vous êtes passionné(e) par l'excellence opérationnelle, la durabilité et le développement des pratiques environnementales au sein d’une coopérative Vinicole, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS OBJECTIFS ET MISSIONS                                

 

Sous l’autorité du Directeur, vos objectifs principux seront :

  • Garantir la conformité réglementaire de l’ensemble du site et des installations.
  • Contribuer à la conformité réglementaire et au management environnemental et durable : gestion des contrôles réglementaires et vérifications périodiques ICPE, gestion des épandages et des déchets, tenue des différents registres, optimisation des consommations, participation à la mise en place de la responsabilité sociétale.
  • Assurer le respect des règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement, 
  • Co-Animer l’accompagnement des adhérents vers les certifications environnementales de leurs exploitations.
  • Participer à des missions annexes à la production.

 

Vos missions principales : 

  • Garantir la qualité et la traçabilité produit de la vigne à la bouteille : garantir la démarche qualité et HACCP, garantir l’hygiène, la traçabilité, la conformité et la sécurité sanitaire des produits, superviser la qualité de la récolte (suivi maturité, tri, sélection parcellaire), gérer les outils et logiciels de traçabilité viticole, réalisation des divers inventaires, contrôles matières sèches,
  • De manière globale sur la partie qualité, hygiène, sécurité, environnement, responsabilité sociétale, assurer la formation des opérateurs, rédiger les procédures, réaliser les contrôles et audits internes, relayer les besoins d’investissements matériels, de travaux et de maintenance si besoin.
  • Co-animer l'accompagnement de nos adhérents vers les certifications environnementales, organisation des formations et informations, être le relai de la structure collective, anticiper et répondre à leurs besoins d’accompagnement.
  • Participer activement à des missions annexes liées à la production.
  • Contribuer aux relations avec les partenaires en incarnant les valeurs de la coopérative au quotidien.
  • Garantir la conformité réglementaire et le respect des règles au quotidien sur le terrain
  • De manière globale sur la partie qualité, hygiène, sécurité, environnement, responsabilité sociétale, assurer la formation des opérateurs, rédiger les procédures, réaliser les contrôles et audits internes, relayer les besoins d’investissements matériels, de travaux et de maintenance si besoin.
  • Animer le conseil et le développement des pratiques culturales qualitatives et respectueuses de l’environnement 

PROFIL RECHERCHÉ                              

 

Bac +4/5 ayant une première expérience avérée dans le domaine de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, idéalement dans le secteur vinicole. Vous maitrisez par votre connaissance approfondie les réglementations en vigueur.

Vous possédez un sens relationnel développé, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous détenez une capacité à coordonner des initiatives liées à la durabilité vers des pratiques respectueuses de l'environnement. Compétences en animation de formations, en communication seront nécessaires avec une forte orientation satisfaction des adhérents et des partenaires.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat(e) est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai. 
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ASSISTANTE DE DIRECTION H/F

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients une coopérative vinicole, un(e) « Assistante de Direction » (H/F), basé à proximité de Reims. Vous souhaitez intégrer une coopérative avec de fortes valeurs et évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences et valeurs.

Alors ce poste est fait pour vous !

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

 

Vous serez notamment en charge sous l’autorité du Directeur :

§  Rédaction, gestion des courriers et e- mails concernant la coopérative. 

§  Répondre et orienter les différentes demandes reçues des adhérents, clients et fournisseurs par courrier/téléphone/mail.

§  Gestion documentaire et informatique du fichier adhérents (coordonnées, stocks, engagements, successions, récolte, prestations, …).

§  Rédaction des documents douane.

§  Responsable de la mise en place des actions après accord du Directeur de la coopérative pour obtenir la satisfaction des adhérents. 

§  Réaliser des tableaux de bords pertinents et gérer les documents pour le bon fonctionnement de la coopérative.

§  Transmission des pièces comptables auprès des différentes instances.

§  La gestion quotidienne des documents administratifs.

§  La saisie et le suivi de la facturation clients et fournisseurs.

§  Gestion des fournitures de bureau.

 

PROFIL RECHERCHÉ                                

 

Bac +2/3 ( BTS, DUT, Licence) ayant une première expérience dans le secrétariat de plus de 5 ans. Vous possédez un sens relationnel développé, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous êtes très organisé et savez faire preuve de réactivité dans des situations d’urgence. La maitrise des outils informatiques et la connaissance du fonctionnement champenois et de ses spécificités est nécessaire.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat(e) est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai. 
  7.  

 

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RESPONSABLE QHSE - Qualité Hygiène Sécurité Environnement (H/F)

il y a 5 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients une coopérative vinicole, « un(e) Responsable QHSE» (H/F), basé à proximité de Reims. Vous souhaitez intégrer une coopérative viticole et rejoindre une équipe dynamique en participant activement à la préservation des valeurs, de la qualité des vins et de la protection de l'environnement. 

 

Si vous êtes passionné(e) par l'excellence opérationnelle, la durabilité et le développement des pratiques environnementales au sein d’une coopérative Vinicole, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature..

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

 

Sous l’autorité du Directeur, vos objectifs principaux seront :

  • Garantir la conformité réglementaire de l’ensemble du site et des installations.
  • Contribuer à la conformité réglementaire et au management environnemental et durable : gestion des contrôles réglementaires et vérifications périodiques ICPE, gestion des épandages et des déchets, tenue des différents registres, optimisation des consommations, participation à la mise en place de la responsabilité sociétale.
  • Assurer le respect des règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement, 
  • Co-Animer l’accompagnement des adhérents vers les certifications environnementales de leurs exploitations.
  • Participer à des missions annexes à la production.

 

Vos missions principales : 

  • Garantir la qualité et la traçabilité produit de la vigne à la bouteille : garantir la démarche qualité et HACCP, garantir l’hygiène, la traçabilité, la conformité et la sécurité sanitaire des produits, superviser la qualité de la récolte (suivi maturité, tri, sélection parcellaire), gérer les outils et logiciels de traçabilité viticole, réalisation des divers inventaires, contrôles matières sèches,
  • De manière globale sur la partie qualité, hygiène, sécurité, environnement, responsabilité sociétale, assurer la formation des opérateurs, rédiger les procédures, réaliser les contrôles et audits internes, relayer les besoins d’investissements matériels, de travaux et de maintenance si besoin.
  • Co-animer l'accompagnement de nos adhérents vers les certifications environnementales, organisation des formations et informations, être le relai de la structure collective, anticiper et répondre à leurs besoins d’accompagnement.
  • Participer activement à des missions annexes liées à la production.
  • Contribuer aux relations avec les partenaires en incarnant les valeurs de la coopérative au quotidien.
  • Garantir la conformité réglementaire et le respect des règles au quotidien sur le terrain
  • De manière globale sur la partie qualité, hygiène, sécurité, environnement, responsabilité sociétale, assurer la formation des opérateurs, rédiger les procédures, réaliser les contrôles et audits internes, relayer les besoins d’investissements matériels, de travaux et de maintenance si besoin.
  • Animer le conseil et le développement des pratiques culturales qualitatives et respectueuses de l’environnement

 

PROFIL RECHERCHÉ                                

 

Bac +4/5 ayant une première expérience avérée dans le domaine de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, idéalement dans le secteur vinicole. Vous maitrisez par votre connaissance approfondie les réglementations en vigueur.

Vous possédez un sens relationnel développé, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous détenez une capacité à coordonner des initiatives liées à la durabilité vers des pratiques respectueuses de l'environnement. Compétences en animation de formations, en communication seront nécessaires avec une forte orientation satisfaction des adhérents et des partenaires.

        

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CADRE COMPTABLE (H/F)

il y a 7 mois CDI

Extend Consulting cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants recherche pour l’un de ses clients, une société à dimension internationale, acteur majeur dans le BTP, son Cadre comptable (H/F), basé à Reims (51).

 

Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, votre mission principale sera de participer, coordonner et contrôler la production comptable des services administratifs (comptabilité, fiscalité, …).

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

 

Vos responsabilités seront les suivantes :

 

  • Assurer la production comptable et fiscale dans le respect des règles et des délais imposés
  • Produire les déclarations de TVA, DEB et toutes autres taxes
  • Centraliser les reportings, effectuer les contrôles et en valider les états synthétiques
  • Participe aux opérations de consolidation et élaborer les documents de synthèses (liasses fiscales des entreprises et des SEP)
  • Préparer les annexes aux comptes et la documentation juridique,
  • S’assurer de la bonne application des principes du référentiel comptable et fiscal du groupe en matière notamment d’amortissements et d'IS 
  • S’assurer de la bonne alimentation du dossier annuel de révision des comptes selon le référentiel de la branche Eiffage Infrastructures
  • Veiller à la cohérence et au bienfondé des informations comptables dans le cas des sociétés non gérées par l’entreprise. 

PROFIL RECHERCHÉ                                

 

Titulaire d'un Bac+3 (DCG indispensable), vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans une fonction similaire, avec impérativement une expérience au sein d'un cabinet comptable.

 

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques.

 

Vous êtes analytique, logique, rigoureux, et êtes reconnu pour votre sens du détail et de la qualité. 

 

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.         

        

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures :

1.    Réception des candidatures

2.    Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3.    Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4.    Rencontre des Talents.

5.    Présentation des Talents.

6.    Accompagnement d'intégration période d’essai.

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